冷风踏着夜色深沉的步伐回到基地时钟的指针已悄然滑向凌晨。

他的眼前是一片宁静而有序的营地然而在这宁静之中一个身影引起了他的注意——郭鸣这位尽职尽责的管理者仍在巡视着基地监督着夜间的值班人员。

郭鸣的目光穿过夜幕与冷风的视线相遇。

他立刻上前主动提出要汇报工作进展。

两人的步伐在夜色中回响一同走向冷风的办公室。

办公室内灯光柔和郭鸣坐在办公桌前神情专注且认真他正在向冷风详细介绍分队策略的实施情况。

根据服刑人员的体力和能力他们被合理地分为三个小队每队20人。

剩下的人除了安排生态园劳作还有安排内部巡逻、值班队等尤其是晚班内部人员具体是由江雪来安排。

三个外出小队的队长分别是疤脸汉子刘启民、林睿以及一个三十出头的服刑人员曹洪锋。

让这三个小队错开时间外出执行任务其中包括搬运物资和击杀基地附近的丧尸。

这样可以保证效率最大化同时也能确保每个人都得到充分的休息和训练。

郭鸣正要详细介绍曹洪锋的背景冷风却摆了摆手表示相信郭鸣的选人眼光。

他的信任让郭鸣心中涌起一阵感动。

当然这份信任的背后是冷风对曹洪锋前世记忆的认知。

曹洪锋本就是他手下的得力干将早年在祖国边疆当过兵因为母亲重病实在凑不到钱最后去打地下黑拳失手把对手打死被判了七年。

是一个沉默寡言但是执行力很强的高大汉子。

郭鸣今天不仅安排了日常任务还另外组织了一支 30 人的探险队伍并亲自担任队长带领大家深入到五公里之外的地方进行探索。

这次冒险取得了不错的成果他们从一家百货商店里找到了大量有用的物资其中包括各种生活用品、衣物以及医疗用品等。

不过在与丧尸拼杀的过程中也折损了一名队员。

对于那些愿意参与外出行动的人来说由于他们需要承受一定的风险因此除了提供基本的食物和必需品之外还会得到额外的奖励。

这些奖励包括更多的食品、更优质的衣物或者其他重要的生活必需品。

此外冷风原则上同意了郭鸣关于探险队员自留部分物品的提议认为这样可以起到更好的激励作用。

但是考虑到前世的经验教训冷风要求还是先把所有找到的物资上交然后按照一定比例进行返还以确保公平合理避免出现不必要的麻烦。

同时还强调这种自留制度不适用于血晶和异能陨石因为这两种资源只能由冷风本人进行分配。

接着就这个话题冷风让他再和江雪几人商量一下具体的细节毕竟现在基地里的物资有限不能光靠物质奖励来调动大家的积极性。

而且每个人对奖励的期望不同所以需要综合考虑各种因素制定出一套全面且公平的奖励体系。

首先奖励措施不一定仅限于物质层面还可以包括改善生活条件、提供更多的休息时间或者在监狱社会中的地位提升等等。

这样一来不仅能够满足服刑人员的基本需求同时也能提高他们的自尊心和自信心进一步激发他们的积极性。

其次激励机制应该根据监狱的实际情况和服刑人员的需求进行动态调整。

随着环境的变化和服刑人员心理状态的改变奖励措施也需要不断更新和优化以确保其始终具有吸引力和激励性。

例如如果有人提出对某种物品有强烈需求则可以将该物品纳入奖励范围。

此外对于那些在特殊情况下做出重大贡献的服刑人员比如在与丧尸战斗中表现英勇或者在寻找物资时发现重要资源可以考虑给予特别奖励。

这种级别的奖励可以由冷风亲自授予以显示对他们的尊重和认可。

当然特别奖励的标准也需要明确规定避免出现争议和不公。

最后为了确保激励机制的公正性需要采取透明的方式公布奖励的标准和结果让所有服刑人员都能清楚地了解如何才能获得额外奖励。

这不仅有助于消除所有人员之间的猜疑和不满还能增强整个监狱社区的凝聚力和向心力。

同时也有利于维护龙兴基地的稳定和安全。

郭鸣不断点头称是感觉到风哥的思想境界比自己高多了。

自己的很多计划都是漏洞百出而风哥总能轻易得找到亟待完善的地方。

完全没想到冷风这个老六就是把他自己前世总结的经验又拿出来教了他一遍。

另外这两日里郭鸣四处奔波外加一定的宣传成功地收集和收购到了五百多枚血晶。

现在很多普通的幸存者也已经慢慢知道了血晶的作用开始有意识得收集以交换生存物资。

这样的效率其实已经相当不错了。

要知道以冷风目前的实力若是完全依靠自己的精神力来击杀丧尸就算全力以赴最多也只能干掉两百只左右就会耗尽他的精神力。

不过如果他选择先勾引大量丧尸然后使用火系异能焚烧它们的方式那么效率或许会更高一些但这样做动静较大火烧起来了也不可控烧大了容易伤及无辜也容易引来不必要的风险和麻烦。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。